Houd controles, documenten en bewijs rond plaatsingen op één plek. Ambtera helpt je het operationele proces te structureren, zonder te suggereren dat software op zichzelf toelating of juridische compliance garandeert.
Scherm uit de huidige product-/demo-omgeving, met fictieve demodata.
Belangrijke data (bron: de officiële Wtta-informatie op toelatinguitleenmarkt.nl)
Nuance: partijen met een geldig SNA-keurmerk op 30 juni 2027 hoeven zich volgens de officiële overgangsinformatie niet op dezelfde manier voor de overgangsregeling aan te melden. De exacte route hangt af van je situatie; dit is geen juridisch advies.
De Wtta verandert de eisen rond het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Uitleners (waaronder detacheerders) kunnen onder het stelsel vallen. De officiële regels, uitzonderingen en overgangsroutes vind je op de website van de Toelating Uitleenmarkt; dit is een korte, feitelijke samenvatting, geen volledige juridische uitleg.
De officiële Wtta-organisatie adviseert partijen die de overgangsregeling willen gebruiken om tijdig zaken als EH3 en een Berichtenbox voor Bedrijven te regelen. Zorg daarnaast dat de controles en bewijsstukken waarop je nu al steunt (zoals SNA/NEN 4400-1) niet verspreid staan over losse systemen. Laat de exacte checklist voor jouw situatie beoordelen door een jurist of je brancheorganisatie.
Ambtera Compliance houdt KvK-, ID- en G-rekeningcontrole bij, met periodieke herverificatie per kandidaat en per plaatsing. Het Wtta-auditspoor legt elke controle automatisch vast, volgt de normeisen 4.1 tot en met 5.7 uit het officiële normenkader en de wettelijke voorwaarden (VOG, waarborgsom), houdt per leverancier de toelatingsstatus in de keten bij en maakt een auditrapport met hash. Voor gelijkwaardige beloning vraag je per klant de arbeidsvoorwaarden uit en bevestig je die aan de kandidaat. Bekijk de Compliance-module →
Ambtera verstrekt geen juridisch advies, en een goed ingericht softwaredossier is geen garantie op toelating. De beoordeling of en hoe de Wtta op jouw organisatie van toepassing is, blijft aan jou en je eigen juridisch adviseur.
Identiteit, SNA-status en cao-loon worden per kandidaat vastgelegd en periodiek herverifieerd, in plaats van in een los Excel-bestand dat twee keer per jaar wordt bijgewerkt.
Scherm uit de huidige product-/demo-omgeving, met fictieve demodata.
Het auditspoor laat per normeis zien wat er al is vastgelegd en wat nog open staat, inclusief plaatsingen via een leverancier zonder geldige toelatingsstatus. Elk auditrapport krijgt een SHA-256-hash. Geef je het rapport aan een auditor, dan kan die met de hash controleren of het bestand ongewijzigd is.
Scherm uit de huidige product-/demo-omgeving, met fictieve demodata.
Twintig vragen, tien minuten: je ziet direct per onderdeel waar je bewijs op orde is en waar nog gaten zitten.